La definizione Personale indicava nel vecchio approccio Manageriale, individui atti a svolgere mansioni su espresse indicazioni. Con l’espressione RISORSE UMANE si vuole evidenziare l'aspetto di valore aziendale del personale, nella sua professionalità e nelle sue competenze e, quindi, la necessità di sviluppo/crescita culturale di tali risorse, per cui si deve considerare vero e proprio investimento il denaro speso allo scopo. L'uso dell'espressione è inteso a sottolineare l'importanza delle risorse umane nell'ambito dell'azienda, il loro essere una fonte di vantaggio competitivo per l'azienda e l'intero sistema economico .
scheda corso
Scheda n° 2. 10 Ed. 3 - Rev. 00
LA GESTIONE DEL PERSONALE (la valutazione, lo sviluppo del personale e la politica retributiva)
Obbiettivi
Il corso si propone di fornire una prospettiva unitaria e tecnico-operativa ad una funzione spesso teorica e inevitabilmente “dispersa” per i suoi molti legami con altre funzioni dell’organizzazione e del personale (la pianificazione, la formazione, la selezione, la politica retributiva, tra le altre), collegando tra loro mobilità interna e valutazione. Si propone inoltre di sistematizzarne i concetti inserendo il tutto nella più vasta prospettiva del processo di valorizzazione delle risorse umane.
Contenuti
La valutazione delle prestazioni
ü Fissazione del midpoint
ü Calcolo del costo totale per l’azienda
ü Definizione della percentuale media di incremento della struttura retributiva
Modalità di svolgimento - L’illustrazione degli argomenti da parte del docente sarà integrata da specifici approfondimenti attraverso casi specifici, da esercitazioni individuali e di sottogruppo, da discussioni in plenaria dei casi trattati dai singoli sottogruppi. La concreta interiorizzazione dei diversi concetti si svilupperà attraverso la discussione in aula, che si svolgerà secondo la composizione e gli orientamenti dei partecipanti.
Destinatari
Direzione Aziendale, Resp.le Amministrazione, Direttori e Resp.li di Funzione, Resp.li Area Risorse Umane.
Durata
La durata del corso è fissata in 16 ore
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