Destinatari
Responsabili, tecnici e figure operative coinvolte nel tema e nei processi collegati.
Formazione · Scheda 9.08
SA8000:2026 — sistemi di gestione per il lavoro dignitoso
Un percorso dell’area ambiente, sicurezza e compliance, configurato sul contesto aziendale e sulle competenze che le persone devono applicare nel lavoro.
Finalità
Dalla conoscenza alla capacità di applicazione.
Tradurre requisiti aggiornati in responsabilità ed evidenze verificabili. Il programma definitivo viene calibrato su processi, ruoli e livello di esperienza dei partecipanti.
Modalità
Sessioni aziendali, esercitazioni e applicazioni definite dopo l’analisi del fabbisogno.
Durata
Proporzionata a obiettivi, livello di approfondimento e risultato atteso.
Aggiornamento tecnico
Riferimento aggiornato.
Il precedente riferimento generico SA8000 è stato aggiornato alla SA8000:2026, pubblicata il 1° gennaio 2026.
Architettura del percorso
Quattro passaggi per costruire un intervento utile.
La scheda indica il tema. Il progetto formativo definisce ciò che deve cambiare nel lavoro e come verificarlo.
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01
Contesto
Processi, responsabilità, conoscenze iniziali e vincoli applicabili.
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02
Obiettivi
Competenze attese e situazioni in cui devono essere utilizzate.
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03
Applicazione
Contenuti, esempi, esercitazioni e strumenti coerenti con l’impresa.
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04
Verifica
Riscontro dell’apprendimento e possibili azioni di consolidamento.
Parliamone
Costruiamo il percorso a partire dal risultato atteso.
Un primo confronto serve a definire destinatari, livello di approfondimento, modalità e applicazione nel contesto aziendale.
Parliamo del progetto